Regiomanager Rotterdam

Jouw deskundigheid zet je graag in om verschil te maken voor mensen in kwetsbare situaties, met hersteld leven van de cliënten voor ogen.

Jouw werk is afwisselend; strategische vergezichten wisselen zich af met het drinken van een kopje koffie met collega’s op locatie en het onderhouden van interne en externe relaties.

Hoe ziet dat eruit?

• Strategie en praktijk samenbrengen: Je vertaalt organisatiestrategie en visie naar de lokale situatie en tactisch beleid en bent hier verantwoordelijk voor. Je gaat actief op zoek naar kansen en nieuwe concepten om onze impact te vergroten (zoals locaties voor gemengd wonen en sociaal ondernemen).  Jij geeft gestalte aan de missie, identiteit en cultuur van Ontmoeting. Het gaat om de strategie in de praktijk: in Rotterdam willen we er écht zijn voor dak- en thuislozen, ex- gedetineerden en mensen in kwetsbare situaties. Jij draagt bij om dit te realiseren.  
• Relaties onderhouden: Je zorgt voor verbinding zowel intern als extern. Je ként jouw medewerkers. Je hebt een antenne voor wat er speelt in jouw regio. Door jouw aanwezigheid op de locaties en netwerkbijeenkomsten  onderhoud je de relaties en heb je korte lijnen. Jij ziet wat nodig is en trekt hier graag samen in op.
• Bedrijfsvoering: Jij bent verantwoordelijk voor de gezonde bedrijfsvoering in jouw regio. Je houdt de balans tussen financiële resultaten, formatie en ambitie in relatie tot de organisatiecultuur. Je ziet mogelijkheden voor ontwikkeling en innovatie.
• Samenwerken: Je werkt actief samen met de locaties en de leden van het Managementteam. Samen verbinden jullie organisatiedoelen en regionale belangen met elkaar en je vertaalt deze naar de praktijk. Je komt terecht in een prettig en collegiaal MT.

Ontmoeting is in beweging. Onze nieuwe strategie, Ontmoeting 360, wordt de komende jaren in de praktijk gebracht, waaronder een wijziging in de aansturing. Als regiomanager stuur je (in)direct teams aan.  

Bij gelijke geschiktheid gaat, gezien de samenstelling van ons MT, de voorkeur uit naar een vrouw.

Jij bent:

• Een enthousiasmerende strateeg: je weet de visie en strategie te vertalen naar beleid en praktijk. Je bent strategisch en conceptueel een sterke denker en communicator. Je neemt mensen mee naar de stip op de horizon.
• Doelgericht: je hebt doelen en resultaten voor ogen, evalueert en stuurt bij. Je ziet kansen en mogelijkheden en maakt deze concreet. Snel besluiten nemen past bij jou, waarbij je oog hebt voor de balans tussen snelheid en zorgvuldigheid.
• Een verbinder: je beweegt soepel tussen bestuur, locaties en externe partners. Met jouw sensitiviteit kan je omgaan met verschillende belangen en vertaalt dit naar een gezamenlijke doelstelling.

En verder:

• Je hebt academisch werk en denkniveau en werkervaring als leidinggevende die aansluit op bovenstaande kwaliteiten.
• Je hebt een leidinggevende opleiding afgerond (of bent bereid om deze te volgen).
• Je hebt kennis van het sociaal -maatschappelijk domein.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering (HRM, financiën, kwaliteit en organisatieontwikkeling).

Je bent professioneel en ziet tegelijkertijd de meerwaarde van het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wilt graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting zoals is verwoord in ons visiedocument.