Locatieleider Woerden

Als locatieleider zorg je voor samenhang, voortgang en een veilige basis op de locatie in Woerden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en vertaalt het locatieplan naar de dagelijkse praktijk. Na een pilot om te werken met een locatieleider, zoeken we iemand die zich voor de lange termijn wil inzetten als locatieleider.

Je coördineert, stimuleert eigenaarschap en bewaakt de kwaliteit van begeleiding en samenwerking. Daarbij verbind je de locatie en cliënten actief met de buurt, vrijwilligers, partners en andere betrokkenen, in aansluiting op de visie Ontmoeting360.

Ontmoeting in Woerden:

• Ontmoeting biedt vrijwilligersnetwerken, ambulante begeleiding en beschut wonen aan.
• De komende jaren wordt dit uitgebreid met een kleinschalige MO-locatie en een sociale onderneming.
• Ontmoeting kent de Woerdense samenleving en het lokale sociale domein goed.
• Medewerkers en vrijwilligers werken actief samen in de begeleiding. Bij onze locatie zijn er meer dan 100 vrijwilligers actief betrokken.

Jij gaat samen met het team en de regiomanager aan de slag. Het locatieplan geeft de richting aan voor de ontwikkeling van onze locatie voor de komende jaren. In deze functie is er ruimte voor pionieren en eigen inbreng.

• Jij bouwt mee aan de gemeenschap: je bent je bewust van de rol van de locatie in de buurt en legt proactief contact, netwerkt en draagt bij aan het zijn van een ‘goede buur’.  Jij inspireert en neemt anderen mee in de visie van Ontmoeting. Je bruist nu al van ideeën hoe de locatie en de tuin hierbij van betekenis kan zijn voor de buurt. Jouw netwerk in Woerden en omgeving is hierbij van meerwaarde.
• Jij gaat voor resultaat: jij hebt een doel voor ogen en houdt ervan om resultaten te behalen. Je neemt het voortouw in de groei van ons werk in Woerden.  Van financiële resultaten tot je impact voor de cliënten en de omgeving. Kwaliteit, zorgvuldigheid en stabiliteit is hierbij een onderliggende doelstelling.
• Jij ziet het team: je stimuleert zelfstandigheid en begeleidt waar dit nodig is. Je zorgt voor een gezonde balans tussen individuele en teamontwikkeling, in verhouding tot wat de doelgroep, organisatie en omgeving nodig hebben. Hierdoor is er een goede balans tussen innovatie en continuïteit van het werk.
• Jij zorgt voor stabiliteit in de coördinatie: van ad-hoc zaken tot beheer en werving: jij ontzorgt het team en zorgt voor een optimale veilige basis voor de begeleiding en inzet van vrijwilligers.

• Jij brengt mensen, teams en gemeenschappen tot bloei: je bent een verbinder, inspirerend en sluit in communicatie aan op de ander. Je bent hierin ambitieus en zet in op kwaliteit. Je hebt kennis van teamontwikkeling en hebt een leidinggevende opleiding gevolgd (of bent bereid om deze te volgen).
• Jij werkt georganiseerd en resultaatgericht: je zorgt voor een zorgvuldige vastlegging in systemen én weet analytisch en sturend informatie toe te passen. Jij zet groeiambities om in resultaten.
• Jij hebt kennis van de doelgroep en inzicht in de hulpverlening: je bent bekend met de dynamiek en uitdaging die het werken met verschillende en complexe doelgroepen brengt. Jouw leidinggevende stijl, communicatie en daadkracht sluiten hierop aan.

En daarnaast:

• Jouw geloof is je bron: je bent actief christen en jouw professionele waarden (compassie, integriteit, rentmeesterschap en dienend leiderschap) zijn hierop gebaseerd.
• Je hebt een relevante (Bachelor) hbo opleiding afgerond
• Je hebt een leidinggevende opleiding afgerond (of bent bereid om deze te behalen)

Je bent professioneel en ziet tegelijkertijd de meerwaarde van het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wilt graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting zoals is verwoord in ons visiedocument.