Jouw werk
Ontmoeting helpt mensen in Nederland die de verbinding met hun omgeving en zichzelf volledig zijn kwijtgeraakt. De Raad van Toezicht vervult op hoofdlijnen de kerntaken toezicht houden, adviseren en werkgeverschap voor de directeur-bestuurder, zodat het werk van Ontmoeting door kan blijven gaan.
De leden van de Raad van Toezicht vullen elkaar aan op de verschillende expertisegebieden en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het beleid en toezichthoudende taken. De Raad van Toezicht vergadert ongeveer zeven keer per jaar plenair op een avond. Daarnaast zijn er op enkele dagdelen commissievergaderingen en worden er werkbezoeken gebracht.
Vanwege het vertrek van twee leden is de Raad van Toezicht per september op zoek naar nieuwe leden met een financieel profiel óf een profiel HRM / Juridische zaken.
Jouw kwaliteiten
Jij ziet de meerwaarde van de doelstelling en maatschappelijke functie van de stichting. Je hebt strategisch inzicht en een helicopterview en beschikt over overstijgend en integraal denkvermogen. Je bent een sparringpartner en gesprekspartner van niveau die gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt relativeringsvermogen, bij voorkeur met een vleug humor.
Jij hebt HBO / universitair werk- en denkniveau.
- Profiel Financiën: Je hebt deskundigheid en werkervaring als financial bij een grote organisatie, bij voorkeur in de non-profit sector.
- Profiel HRM / Juridische zaken: Als HR adviseur en/of jurist heb je meerdere jaren werkervaring en specifieke deskundigheid op een of beide terreinen.
Jouw motivatie
Bij Ontmoeting werken we vanuit de kern van het geloof, gebaseerd op Gods Woord en in verbondenheid met de reformatorische traditie. Deze basis delen we en verbindt ons. Van de kandidaat verwachten we een levende verbondenheid met de kern van het christelijk geloof en affiniteit met deze traditie zoals verwoord in ons visiedocument https://www.ontmoeting.nl/app/uploads/2024/03/ONT_visiedocument_2024.pdf.
